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1/16/2013

Consejos para elaborar un buen currículum

El curriculum vitae es un escrito formal estándar en el cual se manifiesta, principalmente, todos los datos académicos y experiencia profesional de una persona a lo largo de su vida hasta el presente. Hay que tener en cuenta que la información del mismo tiene que ser coherente, veraz y concisa; independientemente del puesto de trabajo al cual se opta. La estructura suele ser esta: datos personales, académicos, experiencia, idiomas, informática y otros datos, todo ello en orden cronológico de adquisición o al inverso según veremos más adelante. Así, el empleador conseguirá formarse una correcta visión general del aspirante al leer su currículum vitae. Si esa información, además, se ciñe a las necesidades del puesto, el empleador, muy probablemente, lo seleccionará para una entrevista de trabajo.

Existen diversos currículum normalizados establecidos por las instituciones oficiales pero uno de los más extendido y correctos se desarrolla de la siguiente manera:

DATOS PERSONALES:

-Nombre y apellidos

-Fecha de nacimiento

-Dirección: Calle, número, piso, ciudad, código postal

-Teléfono de contacto. (Procura estar siempre disponible)

-Dirección de correo electrónico. (Tiene que ser formal. Evita ID graciosos o malsonantes)

FORMACIÓN ACADÉMICA:

En este apartado hay que enumerar la formación académica empezando por los últimos estudios, es decir, por orden cronológico inverso. De esta manera, el empleador ve rápidamente lo último en que te has formado, lo que tienes más reciente. El orden será el siguiente: Título obtenido, centro, ciudad y fecha de inicio y fin.

Conviene estar en posesión de todos los títulos o resguardos provisionales mencionados y realizar copias de ellos ya que deberás llevarlos contigo a una posible entrevista posterior. Es preferible tener esto preparado de antemano por si te surgiera una entrevista de trabajo imprevista.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA:

Aquí hay que mencionar todos los cursos reglados o no que has realizado a lo largo de tu vida. Hay que evitar incluir formación que nada tiene que ver con el puesto al que se quiere optar o con la empresa a la que te diriges. Es conveniente listarlo en orden cronológico inverso aunque esto no es primordial. También se puede ordenar por orden de relevancia. Se expresa en el mismo orden que la formación académica pero se puede incluir otros datos de interés como quién impartió esa conferencia y la duración exacta del curso.

Es importante tener pruebas de haber asistido a esta formación complementaria. Bien con un diploma oficial o de asistencia o un certificado de colaboración, etc. En raras ocasiones, te pedirán que los enseñes pero siempre será preferible tenerlos por si fuera necesario presentarlos.

EXPERIENCIA LABORAL:

La manera de comunicar este apartado puede ser en orden cronológico directo o inverso dependiendo de lo que más te interese destacar. Hay que indicar: Nombre de la empresa, puesto que desempeñaste, fecha de inicio y fin. Además, se puede añadir una breve descripción del puesto que desarrollaste destacando algunos aspectos que creas que puedan interesar al empleador con respecto a su empresa. En este apartado, también hay que incluir las prácticas, si las hubiere, remuneradas económicamente o no.

También hay que poder demostrar tales ejercicios laborales presentado las nóminas correspondientes. Aunque no es relevante ya que por la Seguridad Social un empleador puede saber si has realizado tales trabajos.

IDIOMAS:

Indicar los idiomas que conoces y en qué grado. Es muy importante no mentir en este apartado ya que para según que puesto de trabajo es posible que realicen la entrevista en inglés o en el idioma que has puesto que dominas.

INFORMÁTICA:

En este apartado hay que enumerar todos los conocimientos informáticos con o sin titulación. También hay que señalar el nivel aproximado.

DATOS DE INTERÉS:

Aquí hay que incluir otros aspectos que pueden interesar al empleador como si se posee carnet de conducir, vehículo propio, disponibilidad para viajar, etc. (No es adecuado indicar si se tienen hijos y el estado civil)

CONSEJOS

-No ocupar más de un folio (blanco) por una sola cara. Logicamente, no conviene que esté manchado ni arrugado.

-Realizarlo a ordenador con letra sencilla y en negro. Si se quiere usar color para remarcar algún título o palabra, que no sea en color rojo. Intentad no hacer faltas de ortografía, usad el corrector ortográfico de Word.

-Añadir foto de cara. Si es imprimida a ordenador que la imagen sea de buena calidad. En el pasado se grapaba la foto de carnet al CV pero esta práctica está completamente desfasada.

-Toda la información debe ser detallada pero concisa. Las explicaciones han de ser directas y no redundantes. Si algún título o experiencia laboral está muy alejado del puesto al que optamos es mejor no incluirlo.

-Acompañarlo de una carta de presentación para darse a conocer brevemente y exponer que somos aptos para el puesto.

-Siempre es aconsejable que otra persona nos lo revise para obtener una crítica objetiva.

En este enlace encontraréis como ejemplo un modelo de currículum vitae.

como hacer un curriculum
Construir un buen currículo es vital para lograr la contratación.


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1 comentario:

  1. Y llevarlo siempre encima aunque sea en formato digital. Nunca se sabe cuándo puede surgir una oportunidad.

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