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5/31/2016

European Digital Jobs Fair: 1000 puestos de trabajo

Durante la semana del 30 de Mayo al 3 de Junio se celebra una nueva edición del Digital Jobs Fair, organizada por la Red EURES Portugal en colaboración con las universidades de Oporto, Vigo y UTAD y EURES transfronterizo Galicia/Norte de Portugal.
Digital Jobs Fair
Más de mil ofertas de trabajo en 31 países y en multitud de sectores.


Participarán consejeros de la red EURES y responsables de las empresas de los países que ofrecen empleo, hablarán sobre las condiciones laborales, oportunidades de trabajo, de prácticas y aprendizaje en distintos sectores, en los respectivos países europeos y responderán a las dudas relacionadas con las características de vida y trabajo en su país, a través de chats. Como en otras ocasiones, en el evento se ofertarán además prácticas y se informará sobre distintos programas de formación.

La jornada de empleo va a tener lugar en horario de 09:30 am a 06:30 pm ( GMT+00 Lisboa/Oporto/Vilareal) / 10:30 am a 07:30 pm ( GMT+01 Madrid/Vigo ).

Para poder participar y consultar las ofertas de empleo, es necesario inscribirse previamente y publicar el curriculum, en su caso, a través de la plataforma online. Ya hay más de ochenta entidades registradas, sesenta de las cuales son empresas potencialmente empleadoras.

Información General Jornadas de Empleo EURES


Las Jornadas Europeas de Empleo o 'Jobs Day' son eventos de contratación cuyo objetivo es facilitar el reclutamiento o la búsqueda de empleo en Europa, conectando a personas demandantes y empleadores a través de Internet. Están organizados por la red EURES (European Employment Services), en colaboración con la Comisión Europea.

A través de los consejeros y consejeras EURES y otros profesionales de empleo, reciben asesoramiento sobre la búsqueda de empleo en los países de destino, datos para facilitar la movilidad o información sobre líneas y programas de ayuda.

Las Jornadas Europeas de Empleo tienen lugar en toda Europa cada año, en formato tanto presencial como online. Estas últimas permiten a empleadores y demandantes de empleo contactar virtualmente a través de Internet, sin necesidad de desplazarse, de forma ágil y en tiempo real. Si la candidatura inscrita se ajusta al perfil de una oferta, la empresa ofrece la posibilidad de tener una primera entrevista online.

Las personas demandantes de empleo pueden encontrar ofertas y oportunidades de contratación y acceder a información práctica de utilidad sobre el puesto de trabajo al que concurren, las condiciones de vida y de trabajo en el país de destino y en cada sector de actividad, según el contenido de la jornada.

Sin duda, se trata de una gran oportunidad para conocer mejor el mercado laboral europeo.


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6/02/2015

Marketglory ganar dinero jugando

/▪ACTUALIZADO: Junio 2016/

Hoy quiero hablaros de MarketGlory ya que es una forma de ganar dinero en internet que realmente me ha sorprendido por su enorme originalidad. Marketglory es un juego gratuito, solamente el hecho de ser un juego gratuito sería un reclamo para la mayoría, pero es que Marketglory además te paga por jugar! Y podría sorprenderos el dinero que algunos logran ganar con él. Muchos jugadores ganan cientos de euros al mes. Algunos "elegidos" incluso sobrepasan los mil euros mensuales, aunque claro, esos jugadores han invertido mucho tiempo e incluso dinero real en comprar puntos de experiencia, siendo esos casos muy excepcionales.

Ahora vamos a descubrir los secretos de esta interesante página.

Market Glory Ganar Dinero Jugando "Características"


Los creadores lo definen como un juego de "estrategia social". Se trata de un simulador político, económico y social en el que te diviertes jugando y de paso ganas un dinerito, ya que marketglory permite transformar el dinero virtual que ganes en el juego en dinero real para ti. ¿Cómo ganar dinero? pues realizando tareas como luchar en el campo de batalla, trabajar por tu cuenta, invertir en acciones, hacer política, fundar una organización, montar un periódico, una fábrica... Las posibilidades en el juego son enormes.

¿Te vas a perder la oportunidad de divertirte y ganar un dinero extra al mismo tiempo?

marketglory
Aquí vemos la pantalla principal del juego MarketGlory. Hemos señalado con una flecha roja nuestro saldo acumulado. 
En este momento podemos ver que tenemos 45 euros. <Clica en la imagen para ampliarla>.

Características Principales:

Web: www.marketglory.com

Fiabilidad: El juego tiene 5 años de vida y cada día va a mejor, nunca hay ningún problema con los pagos y además la web y el diseño del sitio están muy bien trabajados. De hecho, hace pocos meses han mejorado mucho los gráficos y acaban de sacar una aplicación móvil. Todo esto hace pensar que es un juego que tiene intención de quedarse mucho tiempo.

Referidos: Invitando a tus amigos y familiares a registrarse en el juego mediante tu enlace personal, tus invitados te ayudarán a ganar más experiencia y moneda local, con lo cual progresarás más deprisa.

Funcionamiento: No requiere de ningún conocimiento especial para empezar a jugar. Además no hay que instalar ni descargar nada, se juega a través de nuestro navegador. Aunque se puede invertir dinero para comprar puntos de experiencia y avanzar más deprisa, jugar a marketglory es completamente gratis.

Pago: Ningún problema a la hora de pagar. Fiable. Puedes solicitar el pago a partir de 20 euros.

Idiomas: Español, Inglés, Alemán, Rumano, etc. Puedes seleccionar el idioma fácilmente en la parte superior derecha de la pantalla de juego y ponerlo en Español.

Te interesa? Regístrate ahora!

Importante

 Últimamente las extensiones de correo electrónico de Microsoft: como son Outlook o Hotmail, están dando problemas en el registro. Utiliza otras cuentas de correo para el registro:
Puedes registrarte con gmail, yahoo, inbox, mail...etc

 Por seguridad, en el registro te obligan a utilizar una contraseña larga usando:
letras, números, alguna mayúscula y algunos de estos símbolos: ! @ ( ) $ # + - < > *

Ø Ya me registré, ¿Ahora qué hago? Pues te explicamos cómo proceder.

Ganar dinero con MarketGlory


Es fundamental armarse de paciencia el primer mes. Es un periodo que todos los jugadores tenemos que pasar, pero mantenernos constantes y motivados acaba valiendo la pena. Al principio se ganan pocas monedas, tanto en el "Trabajo", como en las "Luchas" diarias, ya que nuestro nivel de productividad será bajo y debemos desarrollarlo. El nivel de productividad sube, principalmente, trabajando (realizando el trabajo diario cada día) pero podrás comprobar cómo crece progresivamente, con lo cual, cada día ganarás un poquito más. Cuando pasen esas 3 ó 4 semanas es cuando empieza lo bueno y empezaremos a ganar dinero online de verdad. Dispondremos de suficiente moneda local para comprar armas, ropa, productos, realizar batallas en la arena, guerras entre países, montar negocios, subastas, comprar acciones, formar asociaciones, entrar en el gobierno del país…Lo que quieras y como quieras. Todas estas cosas te harán ganar mucho más dinero ya que negocios y acciones, te darán sus respectivas rentas, y entrar en el gobierno, además te proporcionará un sueldo fijo adicional. ¿Parece complicado? Pues no lo es, cuando estés jugando lo verás. De todas formas a continuación te enseñamos cómo empezar.

Cómo jugar a MarketGlory

Cómo jugar las primeras 3 ó 4 semanas


Al principio es algo aburrido, ya que no tenemos moneda local (debemos ganarlas) y las primeras semanas no podemos hacer gran cosa, ni siquiera luchar en la Arena (puede que la parte más divertida del juego). Los primeros días prácticamente solo podréis realizar luchas con el entrenador (las cuales se desarrollan automáticamente y siempre ganáis) y “Trabajar”, realizar el trabajo diario que solo se puede hacer una vez cada 24 horas. Aunque no podáis hacer mucha más cosas, podéis ir investigando la página para ir familiarizándoos con todo lo que podréis hacer en el futuro.

Como los primeros días hay pocas opciones y se generan solamente unos pocos céntimos, muchos jugadores principiantes e impacientes cometen el error de abandonar antes de descubrir las verdaderas posibilidades que tiene marketglory. Creen que siempre ganaran tan poco como los primeros días y la realidad es que el salario diario no para de aumentar, pero claro, como pasa en la vida, todo lo bueno requiere constancia para poder disfrutar en el futuro de los resultados.

Las batallas con el entrenador (trainer) nos permiten ganar monedas, y el trabajo diario, nos hace ganar monedas y además experiencia. Subiendo la experiencia subirá a su vez la productividad, y al subir la productividad, subiremos cada día nuestro nivel de salario, ganando cada vez más y más dinero.

Podemos trabajar una vez cada día y realizar hasta 10 luchas diarias con el entrenador.
No hace falta habilidad con los videojuegos, estas acciones se hacen automáticamente con solo clicar en el apartado correspondiente. No hay que hacer nada, ni en el trabajo ni en las luchas, solo esperar en una cuenta atrás de 9 minutos y medio a que la tarea en cuestión finalice. Mientras el tiempo corre, nos podemos ir tranquilamente a otras páginas y navegar por internet.

tiempo marketglory

Lo ideal sería realizar el trabajo y todas las luchas diarias, pero si no tenéis tiempo para realizar todas las luchas pues no las hagáis todas, pero es muy importante ser constantes y entrar cada día para realizar el trabajo diario y todas las luchas que podáis, ya que si no sois constantes no os desarrollaréis.

Para realizar las luchas diarias selecciona Fight > Referal Fight , aparecerá como objetivo el entrenador (trainer) al que siempre ganaras. Selecciona Atacar > Atack now y empezará la lucha. Verás una cuenta atrás de 9 minutos y medio, duración de cada batalla.

lucha marketglory

El trabajo diario solo puede realizarse una vez cada 24 horas. Para realizarlo solo selecciona Work > Workplaces. Te aparecerá un listado de puestos de trabajo, pero no te preocupes por cuál elegir, se coloca en primer lugar el que en ese momento paga el salario más alto. Clica en Trabajar para empezar a trabajar en ese puesto. Verás una cuenta atrás de 9 minutos y medio, duración de la jornada laboral tras la cual ganaras tu salario. Trabajando sube tu experiencia y el nivel de productividad, con lo cual, el salario al trabajar irá aumentando con el tiempo.

trabajar marketglory

Al cabo de unas 3-4 semanas, con algo de paciencia, dispondréis de suficiente experiencia y moneda local para empezar a realizar cosas mucho más divertidas y sobretodo rentables.

MarketGlory Ganar Dinero Jugando "El Registro"


Cualquiera puede registrarse. Se puede participar desde cualquier país: México, Venezuela, Francia, Estados Unidos, Portugal, Alemania, España…

Cuando te registras formarás parte de la comunidad de juego de tu país correspondiente. En realidad cuantos más usuarios hay de un país, más fuerte es el país en el juego. Si tú eres de Venezuela, automáticamente formarás parte del país Venezuela del juego, si eres de España, pues serás de España. Eso no puedes elegirlo, no puedes pertenecer a otro país que no sea el tuyo en la realidad.

Cuantos más usuarios tiene un país, más productivo es la nación en el juego, ya que una pequeña porción de nuestras tareas (trabajar, combatir etc) se pagan automáticamente al fondo del país y más poderoso es en la guerra entre países y más pueden avanzar, desarrollarse y más dinero pueden llegar a ganar los usuarios que pertenecen a dicho país. Además, los administradores del juego inyectan más fondos internacionales a los países con muchos ciudadanos, así que a todos nos interesa que vengan nuevos jugadores. Sin duda seréis bien recibidos por el resto de jugadores que siempre están dispuestos a ayudar a los nuevos. Todos saben los beneficios de pertenecer a una nación amplia y poderosa.

Según he visto, usuarios de Polonia, tienen una nación tan débil y con pocos usuarios que se encuentran con serios problemas hasta para realizar el minijuego más básico diario: “Trabajar”, ya que apenas pueden encontrar empresas de otros usuarios polacos para los cuales hacerlo (con el paso del tiempo tú puedes convertirte en empresario y tener negocios que además de dar trabajo a los demás, te harán ganar más dinero a ti).

Todos somos referidos de alguien (los invitados de algún usuario). Incluso si te diriges a la página web directamente para registrarte, también serás referido, pero en ese caso lo serás del administrador del juego, que además de ganar ya suficiente dinero con el juego, pertenece a Rumanía, y beneficias a ese país dentro del juego.

Por lo tanto yo recomiendo registrarse al juego siempre a través del enlace de otra persona. Así que si quieres jugar a MarketGlory y ser mi referido, estaré agradecido de que me hayas elegido. Puedes localizarme fácilmente y mandarme un mensaje interno dentro del juego. Intentaré resolver cualquier duda que tengas y te ayudaré a progresar.

Regístrate clicando aquí

ImportantePor seguridad, en el registro te obligan a utilizar una contraseña larga usando:
letras, números, alguna mayúscula y algunos de estos símbolos! @ ( ) $ # + - < > *
Si no aceptan la contraseña a la primera, porque supuestamente es demasiado corta o poco segura, al actualizar la página fíjate que en la barra del navegador, al final de la url pone B1TNET. De lo contrario, al registrarte serás referido del administrador (el Rumano).
La url debe ser: http://www.marketglory.com/strategygame/B1TNET

Recuerda, además, que las extensiones de correo electrónico de Microsoft, como outlook o hotmail, están dando problemas en el registro de MarketGlory, así que si queréis evitar cualquier problema, lo mejor es registrarse con una cuenta de correo gmail, yahoo, inbox, mail...etc

Cuando te registres en MarketGlory te mandarán un email de confirmación a tu correo electrónico que deberás clicar para finalizar el proceso de registro y así ser jugador. En muchas ocasiones se coloca en la bandeja de “spam” así que revísala si no lo ves en la bandeja de entrada principal.

Ahora disfruta y gana dinero jugando 😉


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5/19/2015

El contrato de cero horas

¿Has pensado en trabajar en inglaterra? Pues es muy posible que hayas oído hablar sobre los denominados contratos de cero horas (o zero-hours contracts). ¿Qué te parecería este sistema en nuestro país?

Este modelo de contrato laboral ha existido durante mucho tiempo en Reino Unido pero últimamente ha estado en el punto de mira después de que el gobierno británico anunciase que iba a crear una comisión para investigar si está siendo utilizado para la explotación laboral.

No son pocos los que defienden esta modalidad de trabajo. Según ha declarado el consejero delegado de CIPD “Los contratos de cero horas, utilizados adecuadamente, garantizan la flexibilidad a empleadores y empleados y juegan un papel muy importante en la creación de oportunidades laborales.”

contrato de cero horas británico
¿Estas pensando en trabajar en Inglaterra? Pues cuidado con el contrato de cero horas británico.

¿En qué consiste el contrato de cero horas?


El principal atractivo del contrato 'cero horas' (y puede que el único) es la flexibilidad que ofrece, tanto para jefes como para empleados. Se creó con el propósito de aportar flexibilidad a un mercado laboral rígido y permitir así que estudiantes y personas que quisieran trabajar a tiempo parcial tuvieran más opciones de encontrar trabajo.

Si bien se asemejan a los contratos por horas existentes en otros países, su funcionamiento es diferente:

El contrato exige al trabajador estar siempre disponible ante cualquier llamada eventual de la misma y a mantener una relación de exclusividad con la compañía pero, al mismo tiempo, la empresa no tiene la obligación de garantizar al trabajador el proporcionarle trabajo con una frecuencia establecida.

No garantiza ni un salario mínimo ni un número de horas al mes trabajadas ya que la empresa llama a los trabajadores sólo cuando los necesita, exigiéndoles además a los trabajadores estar disponibles las 24 horas del día y, por lo tanto, no le permite tener otro puesto de trabajo.

Así que, no garantiza trabajo, ingresos ni derechos laborales y las empresas exigen dedicación exclusiva sin garantizar trabajo a cambio. Además, el sueldo de estos trabajadores también es menor al de la media: 236 libras (270 euros), lejos de los 557 de la media británica. Por si todo esto fuera poco, estos contratos están exentos de ofrecer baja maternal o por enfermedad, un plan de pensiones y vacaciones pagadas.

El Gobierno anglosajón está revisando la situación y ha prometido endurecer la legislación para frenar abusos, ya que los datos publicados por la Oficina Nacional de Estadística muestran un gran aumento en el número de personas afectadas por este tipo de contratos.

Muchas empresas sacan provecho de la situación. Por ejemplo, La filial británica de McDonald's admitía que el 90% de su personal (unas 82.000 personas) estaba contratado bajo esta modalidad.

La situación laboral en España


En España no existe una modalidad equivalente al contrato de cero horas. Expertos opinan que esta fórmula laboral no sería exportable a nuestro país porque la jornada y el salario los marcan el convenio colectivo. No obstante, el panorama actual nos obliga a elegir entre paro o precariedad laboral. Por ese motivo muchos españoles deciden viajar a Inglaterra, donde la crisis parece haber pasado de puntillas y existen muchas más oportunidades laborales, pero ¿Vale la pena huir del paro para caer en la inestabilidad laboral?

El director del IoD (Institute of Directors) Alexander Ehmann indicó “Los países con un mercado laboral más flexible suelen tener un menor desempleo, y una de las razones por las que la economía inglesa no ha seguido el mismo camino que la del sur de Europa, como España, es porque los contratantes han sido capaces de adaptarse rápidamente a los cambios en la demanda”.

¿Qué nos espera en el mercado laboral español?, ¿Vale la pena renunciar a nuestra dignidad y a los derechos que se nos arrebataron a cambio de un salario mínimo? ¿Tenemos que aceptar los abusos solamente porque están amparados dentro de un marco legal? Por lo visto se nos obliga a elegir: ¿Precariedad o desempleo?


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5/12/2015

Crear un curriculum online

¿Buscas empleo? Pues saber cómo crear un curriculum es fundamental, pero ¿ya tienes un curriculum 2.0? La pregunta ya no es si deberíamos o no buscar trabajo y oportunidades en la Web Social sino cómo hacerlo. Una estrategia sencilla de desarrollo profesional, búsqueda de trabajo o emprendimiento con apoyo en la red empieza por publicar un CV online que permita difundir nuestro perfil y competencias profesionales fácilmente mediante un simple enlace. Nuestro curriculum ya no tiene que limitarse al papel, ahora, nuestro curriculum debe estar presente en la nube digital.

curriculum interactivo
Existen multitud de herramientas creadas para facilitar la tarea de crear un llamativo currículo online en pocos pasos.

¿Por qué es tan importante tener un curriculum vitae actualizado en la red? Porque internet ya es el medio con mayor accesibilidad dentro del mercado laboral. Además, tener un curriculum online ofrece muchas ventajas frente a su homónimo en papel. Existen herramientas que permiten incluir direcciones en nuestro curriculum, enlazando su contenido con otro tipo de información, como a un perfil social, nuestra página web profesional o, sencillamente, un enlace hacia nuestro blog.

Aprende cómo diseñar un currículo online gratuito e interactivo de forma rápida y sencilla, para poder así destacar entre el resto de candidatos.

Un CV online

Prezi

Esta aplicación multimedia para la creación de presentaciones posibilita realizar transiciones, zoom, incorporar imágenes… pero lo mejor es que permite guiar al público por sus contenidos de forma intuitiva y ordenada. Todos estos elementos convierten a Prezi en un medio ideal para mostrar un CV online.

Aquí tienes un buen ejemplo de curriculum interactivo realizado con Prezi:



Cuvitt

Se define a sí misma como una herramienta que ofrece un curriculum inteligente que te representa al 100%. Destaca los puntos fuertes de la hoja de vida y se concentra en exponer las fortalezas y en averiguar la valía del profesional en el mercado laboral. Como usuario, podrás construir tu perfil profesional gratuitamente y recibir el feedback necesario para tu diferenciación.

cuvitt


VisualCV

Permite crear un currículum online muy atractivo. Solo tienes que introducir tu información y elegir el diseño. Permite agregar a tu currículo: documentos, vídeos, presentaciones y archivos multimedia, pero si deseas una opción más común y corriente, también posibilita diseñar un curriculum convencional.

visual cv


Resume.linkedin.labs

Esta herramienta de Linkedin te puede ahorrar mucho tiempo ya que nos facilita la conversión de nuestra hoja de vida de Linkedin en un ordenado CV en pocos segundos. Podrás elegir entre diferentes plantillas en el lado izquierdo de la web. Al terminar, con solo clicar “PDF/Imprimir” una copia del currículo se guardará en tu ordenador.

Resum Linkedin labs


Onlinecvgenerator

Crear o actualizar nuestro CV online es realmente sencillo con esta aplicación que nos permite generar fácil y rapidamente nuestro propio curriculum vitae, proporcionándonos al final un archivo PDF que podremos descargar en el ordenador. Y ni siquiera tienes que registrarte para utilizarla.

online cv


Easy-cv.es

El registro es sencillo y gratuito. Después solo tenemos que completar la información indispensable para comenzar a dar forma a nuestro CV. Su interfaz es amigable e intuitiva. Podemos elegir entre multiples diseños y plantillas y una vez terminado el currículo, nos permite descargarlo tanto en formato DOC como en PDF.

easy cv


Re.vu

Esta plataforma nos permite transformar nuestro currículo en una atractiva infografía. Organizando nuestros distintos logros profesionales por categorías de forma creativa. Nos permite transferir información de Linkedin y organizarla fácilmente. Después podemos compartirla en cualquiera de nuestras redes sociales.

Permite cierta personalización, trece temas a elegir con diferentes tipografías y la posibilidad de incluir nuestra propia imagen de fondo.


Re.vu


Doyoubuzz

Tiene servicio gratuito y servicio premium (el cual ofrece incentivos como una URL personalizada para nuestro CV online y una herramienta de análisis para medir el éxito de nuestro CV). Pero si deseas un CV imprimible en pocos segundos, la versión gratuita es más que suficiente: muchos diseños y plantillas, importación de los datos desde Linkedin, etc.

Doyoubuzz

CVaudere

Una sencilla herramienta de personalización de currículum vitae que ofrece unas plantillas sencillas pero vistosas. Presentan la información como si se tratara de un cuaderno de anotaciones.

El CV se puede guardar en formato PDF y puede ser enviado al correo electrónico y, si lo deseamos, podemos solicitar que nos lo envíen impreso en calidad fotográfica.


cvaudere


ResumUp

Este servicio presenta una línea de tiempo con nuestra información en forma infográfica y fácil de interpretar. Podemos ingresar al servicio mediante Facebook o Linkedin y una vez dentro procedemos a editarla. El resultado final es muy visual y llamativo.

Este curriculum online puede ser compartido en las distintas redes sociales y también se nos permite descargarlo en formato PDF.

Resumup


Resumonk

Tiene servicio gratuito y también de pago (el cual ofrece las mejores y más exclusivas plantillas). Es muy fácil de usar. Todo lo que debes hacer es seguir las instrucciones, añadir tus datos y en poco tiempo tendrás un excepcional curriculum online. Además de disponer de tu CV en línea, también podrás descargarlo en formato PDF.

Resumonk


Vizualize.me

Convierte tu CV online en una infografia. Una forma de representar la información de forma gráfica que nos permite difundir nuestro curriculum de forma profesional y muy vistosa ayudándonos a destacar entre el resto de candidatos. Además de poder elegir temas, estilos y tipografias, podemos crear diferentes carpetas para enlazar cosas relacionadas con nosotros.

vizualize.me


Express-cv

Muy fácil de utilizar. Clicamos en crear CV, creamos usuario rellenando los diferentes campos, datos, fotografía, experiencia laboral, titulaciones etc. Al final elegimos un diseño y si nos gusta el resultado final, aceptamos. CV online listo.

Expresscv


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4/29/2015

Mi peor experiencia laboral

Aquí siempre andamos “buscando un trabajo” pero algunos puestos de trabajo dan ganas de perderlos de vista para siempre.

Existen empleos que no le desearías ni a tu peor enemigo, el peor trabajo del mundo:
recogedor de animales muertos en carretera, maquillador de cadáveres, corresponsal de guerra…pero esta vez, en lugar de hacer un artículo convencional al estilo los 10 peores trabajos, me gustaría obtener esas experiencias a través de todos vosotros, estimados lectores.

adiestrador de cocodrilos
Qué bonito y gratificante es trabajar con animales...¿o puede que no?

"Mi peor experiencia laboral" (vuestros consejos y experiencias)


Háblanos de tu peor experiencia profesional, la que le sucedió a un amigo, a un familiar o cuéntanos cuál es el peor trabajo del mundo para ti o lo que nunca estarías dispuesto a hacer por más dinero que te pagaran.

Cuéntanos: ¿Cuál es tu peor experiencia laboral? o bien, ¿Qué empleo jamás aceptarías? No te cortes y déjanos un comentario contándonos tu experiencia. Tu consejo puede resultar valioso para muchas personas.

Explícanos lo que quieras. En cuanto tu comentario sea revisado aparecerá en poco tiempo. ¿Participas?




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4/16/2015

Giba Cars contratará 600 trabajadores en Almansa

La compañía Giba Cars instalará un Call Center en Almansa (Albacete), abriéndose paso con nuevos proyectos laborales que generarán cientos de puestos de trabajo. Se esperaba que la planta de fabricación generase 2.600 empleos en la localidad pero ahora, además, se ha anunciado la contratación de otros 600 trabajadores adicionales para un call center.

call center
El call center a pleno rendimiento podrá generar hasta 600 puestos de trabajo.

Trabajo en Albacete


La compañía automovilística suiza “Giba Cars” ha puesto en marcha las obras para construir una planta de fabricación de coches en Almansa, ciudad situada en la provincia de Albacete, dentro de la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha, a 75 km de la capital provincial. Estaba previsto que la planta de fabricación generase 2.600 empleos directos en esta localidad de la provincia de Albacete, pero la sorpresa ha llegado con la confirmación de que Giba Cars creará 600 empleos adicionales en Almansa con un call center. Un Call Center es un área donde agentes, asesores o comerciales adiestrados, realizan y/o reciben llamadas desde o hacia clientes, socios o empresas.

El Alcalde de Almansa, Francisco Núñez, ha explicado cómo avanza el proyecto de Giba Cars confirmando la apertura del call center y la creación de 600 puestos de trabajo en diferentes fases.

Lo más relevante es que el 21 de abril Giba Cars iniciará el proceso de selección, que se alargará hasta el jueves 23. Tres días en los que los responsables de la empresa se encargarán de recoger los currículums y entrevistar a todos los candidatos para uno de estos 600 puestos de trabajo. Los candidatos entrarán en grupos de 30 para las entrevistas, que se realizarán entre las 9 de la mañana y las 13 horas y por la tarde de 15 a 19 horas.

Para participar en el proceso de selección hay que presentarse en las dependencias adjuntas a la planta de producción que Giba Cars está construyendo en Almansa, concretamente en el Baseiría Center, ubicado en la N-330. Todos los interesados en uno de estos empleos deberán acudir a las entrevistas con el formulario de inscripción rellenado. Aún se desconoce dónde podemos descargar el formulario, así que hay que permanecer atentos a las webs de Almansa Impulsa (Ayuntamiento de Almansa) y de Giba Cars.

Tanto los responsables de la empresa como el personal de la Oficina Municipal de Empleo del Ayuntamiento de Almansa, participarán en el proceso de selección. En la primera etapa del proceso se contratará a 200 personas, según ha explicado el alcalde de Almansa, y a medida que la producción en la planta vaya creciendo y desarrollándose se incorporarán nuevas oleadas de trabajadores al call center hasta cubrir esos 600 puestos de trabajo.

La compañía automovilística ha comunicado que en estas 200 primeras contrataciones iniciales se dará prioridad a los candidatos residentes en Castilla-la Mancha; y ofrecerá una formación específica de unos seis meses a los candidatos seleccionados.

No es la primera vez que la compañía suiza apuesta por España ya que hace dos años ya decidió instalarse en Santa Oliva (Tarragona) creando 130 empleos.

El Centro de Empleo y Promoción Económica del Ayuntamiento de Almansa en los próximos días publicará a través de la web www.almansaimpulsa.es cómo se desarrollará el proceso de selección (fechas, forma de citación, modelos, etc) teniendo en cuenta las condiciones, perfiles, requisitos, plazos y demás características.


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4/01/2015

Cursos online con más salida laboral

Te has preguntado ¿Cuáles son los cursos online con mejor salida laboral?, ¿Cuáles son los cursos con futuro? Cuando buscas empleo es importante encontrar cursos con salida laboral que te ayuden a mejorar tus posibilidades de ser contratado por una empresa o incluso para crear tu propio negocio.

cursos con salida laboral
Te ofrecemos una selección de los cursos con más salidas laborales.

Para las profesiones con más salida laboral podríamos decir que hay una serie de cursos con futuro. A día de hoy si estás buscando progresar y adquirir conocimiento que te resulte rentable a medio y largo plazo, debes buscar cursos con futuro laboral, de otro modo corres el riesgo de que lo que estudies hoy, mañana esté obsoleto. La implementación de maquinarias automatizadas o los cambios sociales harán que muchas profesiones de hoy sean reemplazadas por otras y que aparezcan nuevas salidas laborales.

Trabajos con futuro


Cajas automáticas en supermercados, en peajes, en el banco,… Es un hecho que es frecuente encontrar máquinas en lugares destinados anteriormente a empleados. Existen estudios que confirman que, para el año 2025, los trabajos con futuro estarán relacionados, en primer lugar, con el sector tecnológico y la informática.

También, hay que tener en cuenta que otros trabajos del futuro serán aquellos que aún no existen, pero eso sería imposible de determinar a día de hoy. Por lo que lo más conveniente, sería destinar nuestros esfuerzos a aquellos sectores que sí sabemos que van a tener continuidad en el futuro como es el campo de la tecnología.

Si te estás buscando formación para conseguir empleo, para reciclaje o simplemente quieres ampliar tus conocimientos a título personal, no sería mala idea invertir en cursos basados en los trabajos con futuro.

Cursos con salida laboral


La comodidad que ofrecen los cursos online es una oportunidad para adquirir formación para el empleo en poco tiempo y adaptarse a un presupuesto determinado. Es importante elegir un curso con mucha salida laboral y, a ser posible, con una tasa baja de desempleo.

Estos son los cursos online y a distancia con más salida laboral, y muchos de ellos se tratan de cursos gratis que podrás encontrar buscando por la red.

- Curso de marketing online. En pocos años, las redes sociales han pasado a formar parte fundamental de la vida de los usuarios. Millones de ellos se conectan diariamente a Facebook, Twitter, Instagram o Google Plus. Por ello, el marketing tradicional ahora busca modernizarse para cautivar a posibles clientes online. Es por eso que las empresas están obligadas a hacer uso del Marketing online en Medios Sociales y del Mobile Marketing para adquirir una mayor actividad empresarial y tener un mayor éxito comercial. Las empresas tendrán que contar con alguien para todo esto. La figura del Community Manager o el Social Media Manager son dos de las profesiones con mayor futuro laboral: Marketing, medios de comunicación, comercial, Analista SEO, SEM, entre otros.

- Diseño gráfico. El arte de comunicar ideas a través de las imagenes requiere el talento de profesionales capaces de dominar tanto los fundamentos del diseño gráfico como las nuevas herramientas informáticas. Se encarga de realizar proyectos donde la experiencia de usuario y la interacción juegan un papel fundamental. Las salidas laborales son: Diseñador web, Animador y modelador 3D, Retocador fotográfico digital, Diseñador de producciones audiovisuales, Creativo en agencias de publicidad, etc.

- Aplicaciones móviles. Esta formación está dirigida a todas aquellas personas que deseen desarrollar una carrera profesional en un sector en auge como es el de la Informática y la creación de aplicaciones móviles que tanta demanda tienen, ya sea para Android, iPhone, etc. Podrás desarrollar, documentar y mantener aplicaciones informáticas. Además puedes trabajar como técnico de sistemas, experto en aplicaciones multiplataforma o desarrollador y modelador en la industria de los videojuegos o la animación.

- Idiomas. Dominar más de un idioma puede ser determinante para conseguir un trabajo. Muchas empresas, indistintamente al sector al que se dediquen, necesitan empleados que se comuniquen en otros idiomas para su departamento de comercio exterior y puede marcar una gran diferencia a la hora de conseguir un empleo. Existen cursos más especializados como el curso de inglés aplicado a los negocios.

- Entrenador personal. El mundo del fitness está en auge, pero casi todas las personas que quieren conseguir unos objetivos concretos para su salud y su físico necesitan asesoramiento. Muchos son los que reclaman el apoyo y consejo del entrenador personal para planificar el entrenamiento a seguir y enseñarle los ejercicios, ya que así el éxito estará asegurado.
El entrenador personal motiva y ayuda a la práctica de ejercicio, además elabora un planning personalizado de entrenamiento, trazando metas teniendo en cuenta las necesidades y perfil del individuo. La labor del entrenador es cada vez más demandada en centros de entrenamiento, gimnasios o por particulares de todo el mundo.

- Atención sociosanitaria. Cada vez nos cuidamos más y también vivimos más, por lo que la población de avanzada edad es cada vez mayor y se necesitarán más técnicos sociosanitarios. Su labor es cubrir las necesidades básicas de la vida diaria de una serie de colectivos como mayores, enfermos crónicos o convalecientes y personas con minusvalía. Los técnicos sociosanitarios son cada vez más solicitados, tanto en instituciones sociales, como para atender a personas dependientes en su domicilio.

El curso de grado medio de técnico en Farmacia y Parafarmacia también puede realizarse de forma online y también tiene buen futuro.

- Seguridad en sistemas informáticos. ¿Quién protege las webs de Bankia, Ebay o Amazon? Puede que no lo parezca todavía, pero al parecer, la figura de oficial de seguridad informática será una nueva profesión al alza, ya que las empresas, organizaciones e instituciones precisan este tipo de profesional que salvaguarde su seguridad e intimidad en el ciberespacio, así que realizar este tipo de cursos no parece nada descabellado. Evidentemente, si no se sabe mucho lo mejor es empezar con los básicos, ya que sino puede hacerse muy complicado aprender por ejemplo temas de criptografía sin saber ni siquiera programación.


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3/18/2015

RAI: Renta Activa de Inserción

El objetivo de una prestación por desempleo es intentar aminorar la situación de necesidad que se genera cuando un trabajador o trabajadora se encuentra desempleado. No se pretende sustituir un determinado nivel salarial, sino cubrir una situación de necesidad.

Entre las diversas ayudas para parados, la Renta Activa de Inserción (RAI) es una de las más desconocidas. Ese desconocimiento conlleva que muchas personas no soliciten el programa del RAI al que tienen derecho o que desconozcan las obligaciones que deben cumplir. Por ejemplo, conviene saber que un simple olvido en la renovación de la demanda (DARDE) en el servicio autonómico de empleo, puede suponer la pérdida total del RAI.

A continuación, detallaremos todos los pormenores de la Renta Activa de Inserción, con el fin de arrojar un poco de luz sobre esta desconocida ayuda.

RAI
El RAI es una ayuda para desempleados con dificultades especiales para incorporarse al mercado laboral.

¿Qué es el RAI?


Se trata de un subsidio que consta de tres programas, de 11 meses de duración cada uno de ellos, dotados de una mensualidad de 426 euros, estando su percepción distribuida de la siguiente forma:

Los desempleados de larga duración mayores de 45 años y emigrantes retornados, deben esperar un año (12 meses) entre un programa y otro.

Objetivo principal:

Como hemos visto, el RAI tiene naturaleza de subsidio, y su meta es la de aumentar las oportunidades de inserción en el mercado de trabajo de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo.

Ofrece ayuda económica al mencionado colectivo.

Manual solicitud por internet

La competencia de tramitación y solicitud del RAI pertenece al SEPE. Podéis seguir el siguiente enlace para conocer las instrucciones para la solicitud online: Solicitud RAI.

Si preferimos que se nos atienda de forma personal, deberemos solicitar cita previa en nuestra oficina SEPE. Para ello utilizad el siguiente enlace: Cita previa para trámites de prestaciones.

¿Quién que pueden acceder al RAI?


 Desempleados mayores de 45 años

 Emigrantes retornados

 Personas con discapacidad

 Víctimas de violencia de género y de violencia doméstica

Requisitos para poder acceder al RAI

Requisitos generales


Ø Tener cumplidos los 45 años de edad, y ser menor de 65 años.

Ø Estar inscrito en el SEPE (o en los servicios de empleo autonómicos) de forma ininterrumpida como demandante de empleo los últimos doce meses. Es importante señalar, que se considerará interrumpida la demanda de empleo por haber trabajado un período acumulado de 90 o más días en los 365 anteriores a la fecha de solicitud de incorporación al programa. Lo mismo ocurre con la salida al extranjero, salvo excepciones tasadas, como la búsqueda de empleo en la Unión Europea por un período máximo de 90 días.

Ø Haber extinguido la prestación por desempleo (Contributiva) y/o el subsidio por desempleo (asistencial). Si la extinción lo fue por sanción, se pierde el derecho al cobro del RAI como principio general.

Ø No tener ingresos propios (rentas, salarios sociales o ayudas análogas), en cómputo mensual, superiores al 75 % del Salario Mínimo Interprofesional (486 euros)

Ø Si el solicitante tiene cónyuge y/o hijos menores de 26 años, o mayores incapacitados, el requisito anterior se entenderá cumplido si la suma de rentas de todos los integrantes de la unidad familiar, dividido por el número de los que la componen, no supera el 75% del SMIP.

Ø No haber sido beneficiario del RAI (cualquiera de sus tres programas) en los 365 días anteriores a la presentación de la solicitud.

Personas con discapacidad

Las personas que tengan reconocida una discapacidad igual o superior al 33% o sean pensionistas por incapacidad podrán disfrutar de los tres programas de 11 meses consecutivamente, sin período de espera entre ellos. Quedan también exentos del requisito de edad.

Emigrantes retornados

Podrán ser beneficiarios del RAI aquellos españoles que hayan trabajado en el extranjero al menos los 6 meses desde la última salida de España y hayan retornado en los 12 meses anteriores a la solicitud.

Este colectivo queda exento de cumplir el requisito de haber agotado una prestación o subsidio.

Víctimas de violencia de género

La normativa que regula el RAI exige tener acreditada tal condición ante la Administración competente, y estar inscrito como demandante de empleo.

Quedan eximidas de los requisitos de la edad, tiempo de inscripción en los servicios de empleo, y de la exigencia de haber agotado una prestación o subsidio. Además, podrán ser beneficiarias de los tres programas de la RAI de forma consecutiva.

Novedades de las últimas modificaciones del RAI


1) La modificación de julio de 2012

Tras la entrada en vigor de esta reforma, se añade un nuevo requisito: se exige para poder ser beneficiario de este subsidio el haber agotado previamente una prestación o subsidio. Esto deja fuera a aquellas personas que nunca han cobrado el paro, bien porque no lo hubieran solicitado teniendo derecho, bien por no haber cotizado nunca lo suficiente.

Quedan excluidos del cumplimiento de esta nueva exigencia los emigrantes retornados y las víctimas de violencia de género.

2) El compromiso de actividad del RDL 16/2014

Introducido por el Real Decreto Ley que establece y regula la ayuda del Programa de Activación del Empleo (PAE), exige que el solicitante de un programa RAI no haya rechazado una oferta de empleo adecuada a su perfil, ni se haya negado a participar sin una causa justificada en acciones formativas o en aquellas otras que tuvieren como objeto aumentar el nivel de empleabilidad del usuario.

Además, tal compromiso conlleva acreditar ante el Sepe una búsqueda activa de empleo (BAE). Este requisito ya venía aplicándose a los beneficiarios de la ayuda PREPARA y del más reciente Programa de Activación del Empleo (PAE), y se entiende cumplido cuando el solicitante demuestra que durante el periodo de inscripción ha realizado, al menos, tres acciones de búsqueda de empleo, como la entrega de currículums, inscripción en portales de empleo o acciones formativas ofertadas por los servicios públicos de empleo.

Tras la aprobación del RAI, el beneficiario podrá ser citado por los servicios de orientación, a los efectos de realizar la entrevista de diagnóstico inicial y el diseño de un Itinerario Personalizado de Inserción (IPI), con el objetivo de mejorar sus posibilidades de encontrar empleo.

Esta medida ha venido a intentar cambiar la extendida concepción del RAI como una ayuda que se concede por el mero hecho de estar un año inscrito en la respectiva oficina de empleo y cuyo cobro no lleva aparejado actuación de inserción laboral ninguna. Se trata de desligar el RAI de la ayuda económica e identificarlo como un proceso tutelado de búsqueda de empleo a través de una orientación personalizada e individualizada. Si bien es cierto, que para completar este proceso se hacen necesarias unas políticas activas de empleo eficaces y dotar de más medios humanos y materiales a las saturadas oficinas de empleo públicas.

Causas de baja definitiva en el programa


Si el beneficiario del RAI incurre en alguna de las causas de baja, pierde el derecho a seguir en el programa. Supone su expulsión definitiva, y la pérdida de la parte del programa que le quedara por cobrar. Las causas más comunes de extinción son las siguientes:

Ø No comparecencia previo requerimiento ante el Servicio Público de Empleo, o no renovación de la demanda de empleo.

Ø Incumplimiento de las obligaciones de búsqueda activa que implica el compromiso de actividad.

Ø El rechazo a una oferta de trabajo cuyo perfil se adecue al registrado en la demanda del beneficiario, o a participar en acciones de inserción, formación u orientación.

Ø Trabajo por cuenta ajena o propia, a tiempo completo por periodo igual o superior a 6 meses.

Ø Agotar su plazo máximo de duración.

Causas de Suspensión


El RAI puede quedar suspendido en ciertos casos, de los cuales son los más habituales, la contratación por cuenta ajena por un periodo inferior a 6 meses, la superación temporal del límite de rentas, o la salida al extranjero para buscar trabajo.

Tras la suspensión, y una vez han cambiado las circunstancias que provocaron la misma, el interesado debe solicitar la reincorporación al programa RAI en un plazo de 15 días como regla general.

Finalmente, señalar que el RAI es compatible con trabajos por cuenta ajena a tiempo parcial, deduciéndose en ese caso del importe de la renta RAI la parte proporcional al tiempo trabajado, y el periodo de la renta pendiente por percibir se ampliará en la misma proporción.

Artículo creado con la colaboración de Luis Gurrea:
Técnico Orientador Laboral licenciado en Derecho. Enseña a buscar trabajo desde el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF)  y como colaborador de buscandountrabajo.net- perfil linkedin                                                                                                                           Cerrar


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